Opel plant massive Managerentlassungen

Rüsselsheim - Bei Opel steht eine Welle von Entlassungen im Management bevor. Ziel ist die Reduzierung der Bürokratie im Unternehmen.

Das sagte ein Opel-Sprecher am Mittwoch auf Anfrage. Er fügte hinzu: „Die Führungsstrukturen sollen verschlankt und effizienter gestaltet werden.“ Die „Frankfurter Allgemeine Zeitung“ hatte zuvor berichtet, in den kommenden Wochen wolle sich das Unternehmen von 500 Führungskräften trennen, deren Gehälter allesamt mindestens sechsstellig seien. Den Managern sollen Abfindungsangebote gemacht werden.

Der Opel-Sprecher lehnte Angaben zum Umfang des geplanten Personalabbaus bei den Führungskräften ab. Zuvor hatte Opel - nach dem Abgang von Karl-Friedrich Stracke als Vorstandsvorsitzender bereits in der vergangenen Woche - am Mittwoch Entwicklungschefin Rita Forst und Finanzchef Mark James ohne Begründung abgelöst.

Den Angaben der Zeitung zufolge soll der vom Mutterkonzern General Motors (GM) mit der Opel-Sanierung beauftragte Opel-Aufsichtsratschef Steve Girsky im Aufsichtsrat sogar die Trennung von 2.400 Managern gefordert haben. Von den rund 40.000 Mitarbeitern gelten nach Girskys Definition 12.000 als Führungskräfte. Seit 2009 hat Opel 8000 von 48.000 Arbeitsplätzen abgebaut, vornehmlich einfache Mitarbeiter.

dapd

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